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Actualités juridiques

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Responsabilité du maître d’œuvre après réception de l‘ouvrage pour désordres structurels

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... itions d'arrosage étaient conformes aux prescriptions techniques portant sur l'utilisation de l'ouvrage qui ont été élaborées tant par l'entrepreneur principal sous la forme d'un carnet d'entretien que  ...

Dans quelle mesure peut-on « reconstruire » un bâtiment existant en zone agricole ou naturelle ?

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... à usage d’habitation, sauf lorsque c’est nécessaire à l’exploitation agricole, ou encore au stockage et à l’entretien des matériels agricoles (articles R. 151-23 et R. 151-25 du code de l’urbanisme). En ...

Construire en zone agricole

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... à l'entretien de matériel agricole par les coopératives d'utilisation de matériel agricole (article R 151-23 du Code de l’urbanisme). Le critère du lien direct et nécessaire de la construction projetée  ...

Le licenciement de l’agent contractuel de la fonction publique territoriale  

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... as échant, empêchent le reclassement de l'agent (article 39-5 du décret n°88-145 du 15 février 1988). 2 – La procédure Le licenciement ne peut intervenir qu'à l'issue d'un entretien préalable. La convoca ...

MODE D'EMPLOI: La réforme des marchés publics

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... es à exercer cette activité [3] Article 4 de l’ordonnance n°2015-899 du 23 juillet 2015 [4] Article 67 de l’ordonnance n°2015-899 du 23 juillet 2015. Cette mission globale peut également av ...

Exit les « agents non titulaires », ils deviennent les « agents contractuels » : Décret n°2015-1912 du 29 décembre 2015 portant diverses dispositions relatives aux agents contractuels de la fonction publique ...

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...  requise pour leur exercice, la qualification détenue par l'agent ainsi que son expérience » (article 1-2 du décret). L’entretien professionnel est étendu au-delà du contrat à durée indéterminée pour l ...

<span class="highlight">entretien</span> préalable&#160;...

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entretien préalable ...

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entretien ...

Le licenciement de l’agent contractuel de la fonction publique territoriale  

Publié dans Article taggé avec: entretien préalable

 1 – Les motifs de licenciement L'agent contractuel peut être licencié pour un motif d'insuffisance professionnelle, pour motif disciplinaire, pour inaptitude ou dans l’intérêt du service. 1.1– Le ...

Le licenciement de l’agent contractuel de la fonction publique territoriale  

Publié dans Article taggé avec: entretien

 1 – Les motifs de licenciement L'agent contractuel peut être licencié pour un motif d'insuffisance professionnelle, pour motif disciplinaire, pour inaptitude ou dans l’intérêt du service. 1.1– Le ...
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